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Lavoro per giovani e donne, attivato Fondo oltre 230 milioni di euro

Firmato il decreto interministeriale per risorse subito disponibili […]

20 novembre 2012|

La riforma del mercato del lavoro è legge

La riforma ha l’obiettivo di creare un mercato del lavoro inclusivo e dinamico, atto ad aumentare l’occupazione, in particolare di giovani e donne, […]

24 settembre 2012|

Occupazione e mercato del lavoro

Il mercato del lavoro italiano è stato negli ultimi anni profondamente modificato e semplificato sia dal punto di vista delle competenze istituzionale tra i vari livelli di governo (centrale e territoriale) sia dal punto di vista delle regole […]

18 giugno 2012|

Ammortizzatori Sociali ed Incentivi all’Occupazione

Un complesso ed articolato sistema di tutela del reddito dei lavoratori che sono in procinto di perdere o hanno perso il posto di lavoro. […]

18 giugno 2012|

Contratto dominante che privilegi l’apprendistato

Il ministro Foriero vorrebbe chiudere la partita tra il 21 e il 23 marzo […]

13 marzo 2012|

Nuova indennità disoccupazione

Un importo medio lordo di 1119 euro, con un meccanismo di decalage che porterà a un abbattimento dell’indennità del 15% dopo i primi sei mesi e un altro 15% di abbattimento dopo altri sei mesi […]

13 marzo 2012|

Gli accordi atenei-aziende per aiutare i neolaureati

Nelle intese anche Regioni e associazioni. Un trampolino verso il mondo del lavoro […]

21 gennaio 2012|

La rivincita dei Manager

Sono diventati più importanti con la crisi […]

19 gennaio 2012|

Codice della partecipazione dei lavoratori ai risultati di impresa

Il Ministro Maurizio Sacconi ha inviato alle parti sociali un primo «Codice della partecipazione», documento aperto che si propone di avviare un percorso condiviso nella costruzione di una via italiana alla partecipazione dei lavoratori ai risultati […]

12 maggio 2011|

Benefici a favore delle aziende che prevedano azioni positive per la flessibilità dell’orario di lavoro

Nel decreto, in particolare, si parla dei progetti per consentire alla lavoratrice madre o al lavoratore padre di usufruire di particolari forme di flessibilità degli orari e dell’organizzazione del lavoro […]

12 maggio 2011|