Nel nostro lavoro di selezione del personale, c’è una domanda che non ci stanchiamo mai di porci: questa persona, al di là delle competenze tecniche, come si muove nel mondo? Come ascolta, come comunica, come affronta un problema quando la risposta giusta non c’è ancora?

L’era digitale ha trasformato profondamente il mondo del lavoro, dando particolare impulso ai lavori digitali e introducendo nuove opportunità ma anche sfide inedite.

Gli Esg aziendali, acronimo di environmental, social e governance e lo sviluppo sostenibile, hanno preso forma grazie a criteri di crescita diventati un riferimento importante per le imprese che vogliono distinguersi sul mercato, contribuire a un futuro più equo e garantire che le loro attività siano sempre più in equilibrio con la natura.