Come azzeccare il percorso formativo giusto per avere competenze professionali adeguate, in grado di armonizzare le personali aspirazioni con le reali necessità del mondo del lavoro? Chiediamolo alle aziende.

Intelligenza artificiale e ricerca e selezione del personale. La tecnologia arriva anche qui, anzi è già largamente usata nei percorsi di ricerca e selezione del personale. Si tratta dell’impiego di strumenti di IA nei processi di recruiting per facilitare e rendere più efficace il lavoro degli HR

Spesso si tende a distinguere la figura di capo da quella di leader, piuttosto si dovrebbe descrivere il comportamento di un capo che oltre a svolgere un ruolo direttivo e di controllo sia anche un leader. Autorità, autorevolezza ed empatia sono modalità che possono coesistere.