Sei un'azienda alla ricerca del candidato ideale? Fermati un attimo: prima di partire con annunci, colloqui e selezioni, è fondamentale guardare alla tua organizzazione. Perché la verità è che non basta cercare il talento giusto: bisogna anche saperlo riconoscere, accogliere e far crescere.

Lo chiediamo a Lorenza Biasini in un'intervista a cura di Emanuela Ursino, web editor e giornalista bolognese.
"Le aziende oggi cercano persone capaci non solo di portare competenze, ma anche di integrarsi davvero nella loro cultura. Ecco il nostro metodo per la selezione di alti profili professionali, in grado di fare la differenza."

Nel nostro lavoro di selezione del personale, c’è una domanda che non ci stanchiamo mai di porci: questa persona, al di là delle competenze tecniche, come si muove nel mondo? Come ascolta, come comunica, come affronta un problema quando la risposta giusta non c’è ancora?